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  1. 工厂招人,怎样才能招到更多人?
  2. 哪里招普工
  3. 网上的普工招聘信息可靠吗?

1、工厂招人,怎样才能招到更多人?

以下几个方式可以快速的招到更多的人:内部介绍(以工带工)这种方法招来的人稳定性最好,效率也是最高的,但是需要给内部员工一定的介绍奖励才能激发介绍的热情。

从企业或人力资源管理角度来说,需要增强企业的吸引力,比如福利待遇、后勤保障、企业知名度、学习和发展空间等等。

招人是经营,要创新,要独特。要把招人当做经营来看待,要有一些创新的办法,要独特。我举个例子比如能不能招一些退伍军人,可能他们更年轻,形象各个方面都好。

其次就是为了能快速招到人,包工头在招聘时会选择标注日薪,但实际上这些工人多为短期工,并不会按照工人心中期盼的那样,月薪一发好几万。

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2、哪里招普工

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该公司可以通过以下几种方式进行招聘:官方网站:华为有自己的官方招聘网站,会在上面发布普工的招聘信息,可以登录官网查看相关招聘信息并投递简历。

东莞华为普工招聘处在大朗和松山湖分别设的有三个劳务派遣公司进行招聘,它们分别是信鸿劳务派遣公司,红海劳务派遣公司和中南人才市场。

在北京招工招聘,最好去北京的人才招聘市场那里会有很多的招聘信息,你可以在那里看一看。

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3、网上的普工招聘信息可靠吗?

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不可信。首先是苏州有大量黑中介,宣传高工资骗外地人过去。二是苏州普工一个月到手4000多一点是最普遍的,这还是建立在每天12小时班,单休的基础上。

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