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1. 工作中如何面对别人的挑剔？

1、工作中如何面对别人的挑剔？

一定要正确认识工作中的挑剔！从内而外的思考，为何在工作中会被他人挑剔？在工作中很难做到所有人都满意，但做好自己是最基础的。

1、自己的问题

有可能是自己真的没有做到位，这个时候我们需要对自己进行深刻的反思，是否自己在哪个环节做的不到位。辩证的判断是否被挑剔是因为自身的原因，然后发现不足慢慢改进。

2、他人的问题

如果被挑剔不是因为自己的原因，而是别人的主观看法驱动，那我们就要保持一颗正常的心态，做好自己的工作，坚守自己的职责，对于他人的挑剔要学会运用灵活的方法来化解，不必要因为他人工作的挑剔而陷入消极的情绪。

现在回答这个问题，是在合适不过了，这个问题的中心含义在于，面对别人的质疑和不看好，我们应该怎样做？

好的心态当然是面对这些问题的内在因素，但是这些东西势会给人的情绪带来负面影响，否认自己，不看好自己，如果处理得当，想必你一定会您呢个质疑声中找出自己的差距，愈来愈进步。欲戴王冠，必受其重，你的眼界将直接决定你未来的高度。加油，不要让这些不好的东西毁了自己的好心情。

挑剔就是很苛刻，没毛病挑毛病，看不顺眼。

在工作中遇到同事，领导的挑剔。首先我们力求把自己的工作做得尽善尽美，相信他们的挑剔是对我们工作的高标准，严要求，除了更加努力，增加我们的能力，还耍虚心向他们请教。

对那些没毛病挑毛病，拿工作对我们人身进行攻击的领导同事，我们耍晓之有理的和他们讲道理，问他们为什么对我们看不顺眼，也可迂回曲折先承认他们说得对，再理论，反击。

对那些无理取闹挑剔，视他人为草芥，任意贱踏的，同事和领导，这项工作不要罢了。此处不留人，自有留人处。

挑剔有两种，正常和不正常！正常的挑剔可以耐心接受！不正常的挑剔就不要理他！正常好的挑剔，会对人有帮助！不正常的挑剔会坑坏人！清晰是非，正确掌握！

每样事情总会有不完美的地方，当工作中有人挑剔，应该真诚以对，要感谢与接受指出你不足之处的人，这样你才能不断的进步与成长。

一、挑剔，说明还是有做的不好的地方，要不断完善自己。

二、做到这两点还是挑剔，那就要调整心态，做好自己，不要为了迎合别人而失去自我。

工作如何正确理解别人对挑缔找不足毛病。胸怀坦荡的人，应该是谦受益，骄傲自满招损失。每一个人都所长优势，短浅弱点不足。趆是智商的人运筹帷幄，决胜千里，越是谦虚谨慎，不骄不躁，虚心倾听别人意见，静听别人建议，指正，批评，挑刺，找不足毛病，来不断修正完善自我，广集民议，热点问责，似经常洗澡洗礼，清除自身不洁灰尘污迹，廉颇换衣，洁面洁身自净安好为居，这正是我们社会执政党，人民团体弘扬广大正能风气，把自我所作所为接受人民大众公开公正监督评议，允许提出批评建议，挑刺找毛病，净化亮化人民权力，公正公平履职行使，以法办事，以规行事，有法可依，违法违纪违规违章，必惩罚制，违纪从严以律从纠差纠偏，违规违章按条款章节处罚效正办事。社会国家行使权力机关是这样，人们工作生活场所，只要受社会公道约束场合，都应该接受大众自媒体监督约束，守法律，重公道，做一个好公民市民，有利于社会良好环境。

生活中挑剔的人多了去，特别是工作上的事，很多时候很多人特别是领导挑剔大有人在。面对挑剔一我们要先从自己身上找原因，看看是否真是如挑剔之人说的那样我们自己做得不好，不完善，或真的存在重大失误。二要积极改进自己的工作方法，努力提升自身素质，把每一件事情做到尽量最好，少出错。三要学会说不，学会反击，不能总是让别人欺负，要针对性的出击，反驳让挑剔之人知道我们也不是软柿子。四是把挑剔之人挑剔之事当成一面镜子，可以让我们时刻警醒自己。五是把挑剔之人挑剔之事当成一个笑话，一笑而过。

第一：做好自己，无论别人怎么挑剔，我们首先要做好自己，按时上下班，不迟到早退....

第二：认清自己，人贵有自知之明，不仅要看到自己的缺点，也要看清自己的优点，不管别人如何.......

第三：证明自己，要用实绩去证明自己是最优秀的，这是对挑剔者最有力的回击。

第四：肚量要大，人生不如意十有八九，在工作中难免会遇到喜欢挑剔的人。

真诚地善待身边的每个人，尽心尽力地做好每件事，敞开心扉与人架起心灵交流之桥，相信时间会改变一切的。

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